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           W i2 ……W in )T,接着进行一致性检验。用同样的方法得                    检验值进行计算。
           到其他元素的排序向量,构造超矩阵 W ij :                             2 结果
                   W i1 (j1) W i2 (j2)……W i1 (jnj)             2.1 初拟家医团队评估指标 通过文献检索、专家访
                   W i2 (j1) W i2 (j2)……W i2 (jnj)             谈初步形成的家医团队评估指标体系包括一级指标 7
                                         ……
                              ……
                     ……
               W ij =
                                                               个,二级指标 24 个,三级指标 129 个,共计 160 个指标。
                   W in (j1) W in (j2)……W in (jnj)             一级指标为团队建设、成员素质、团队关系、团队过程、
               超矩阵中,W ij 的列向量是元素 C i1 ,C i2 ……C in ,若          团队服务结果、认知及满意度、团队再发展。
           C i1 ,C i2 ……C in 对 C j 没影响,那么 W ij =0,同理可得控制       2.2 德尔菲专家咨询结果
           层其他元素的超矩阵:                                          2.2.1 专家基本情况 21 名专家中,15 名(71.4%)
                                                               为女性,15 名(71.4%)年龄 40~49 岁,工作年限为
                   W 11  W 12 ……W 1N
                   W 21  W 22 ……W 2N ……                        (24.62±9.58)年,其他基本情况见表 2。
                    ……
                         ……
               W ij =
                                                                        表 2 德尔菲咨询专家基本信息〔n(%)〕
                   W N1  W N2 ……W NN
               步骤 2:建立加权矩阵和加权超矩阵。在控制层准                         Table 2 Basic information of experts attending consultations using Delphi
                                                               technique
           则 B m 下,比较 C j (j=1,2……N)个元素相对于准则重
                                                                  基本情况         例数         基本情况           例数
           要性,得到归一化排序向量(a 1j ,a 2j ……a Nj ),形成加
                                                               性别                     学历
           权矩阵 A:
                                                                 男           6(28.6)   本科              7(33.3)
                                                                 女           15(71.4)  硕士研究生           8(38.1)
                  a 11  a 12 ……a 1N
                       ……
                   ……
                  a 21  a 22 ……a 2N ……
               A=               (a ij ∈[0,1]且∑ a ij  = 1)      年龄(岁)                   博士研究生           5(23.8)
                                                                 30~39       1(4.8)    其他              1(4.8)
                  a N1  a N2 ……a NN                              40~49       15(71.4)  专业
               若参与比较的两个元素间没有影响,那么 a ij =0,由
                                                                 ≥ 50        5(23.8)   临床医学           13(61.9)
           此可以构造加权超矩阵:                                         工作年限(年)                 护理              2(9.5)
               W=W ij =A×W=(a ij ×W ij )(i=1,2……N;j=1,2……        10~19       7(33.3)   公共卫生            4(19.0)
           N)。                                                   20~29       9(42.9)   管理学             2(9.5)
               综上,从超矩阵的结果获得各指标的局部权重,从                            ≥ 30        5(23.8)  工作领域
           加权超矩阵的结果获得指标的全局权重。                                  职称                      卫生行政管理单位        4(19.0)
                                                                 副高级         8(38.1)   社区卫生服务机构       11(52.4)
                   表 1 SAATY 九分标度法的重要性标度值定义                      正高级         13(61.9)  高校              4(19.0)
             Table 1 Definition of the numerical value of the SAATY's 1-9 scale
                                                                                       其他              2(9.5)
                     标度                      定义
                                                                  注:由于数值修约,部分构成比之和非 100.0%
                      1                i 元素与 j 元素同等重要
                      3                i 元素比 j 元素略重要
                                                               2.2.2 专家积极性 第一轮咨询发出问卷 24 份,回收
                      5                i 元素比 j 元素较重要
                                                               21 份,有效回收率为 87.5%。第二轮咨询发出问卷 21 份,
                      7                i 元素比 j 元素非常重要
                                                               回收 21 份,有效回收率为 100.0%。除了打分外,17 名
                      9                i 元素比 j 元素绝对重要
                                                               (81.0%)专家给出了具体的指标修改建议。
                   2,4,6,8          分别代表上述相邻判断的中间值
                     倒数              j 元素对 i 元素的重要性标度          2.2.3 专家权威程度 19 名(90.5%)专家对家庭医生
                                                               签约服务很熟悉,2 名(9.5%)表示较熟悉。一级指标
           1.6 统计学方法 采用 Excel 2016 录入数据,采用                     的熟悉程度为 0.86~0.98,判断系数为 0.81~0.90,权威
           SPSS 23.0 软件进行统计分析。对专家的一般资料进行                       系数为 0.88~0.91,见表 3。
           统计描述;分析专家可靠性,以问卷的回收率反映专家                            2.2.4 专家意见协调程度 第一轮咨询指标重要性和
           的积极系数,判断系数和熟悉系数的算数平均值决定专                            可行性的协调系数为 0.138、0.263,第二轮重要性和可
           家权威程度,专家意见的集中程度用算术均数(M j )、                         行性协调系数为 0.255、0.257,P 均 <0.001,具体各级
           满分比(K j )来表示,专家意见协调程度用变异系数(V j )                    指标情况见表 4;第一轮咨询的指标重要性变异系数为
           和协调系数(W)体现;计量资料以( ±s)表示;计                           0.05~0.42,可行性变异系数为 0.14~0.48;第二轮咨询
           数资料以相对数表示;采用元决策软件 yaanp 构建网络                        指标重要性变异系数为 0.02~0.35,可行性变异系数为
           层次结构,对各指标权重系数、组合权重系数及一致性                            0.06~0.37,见表 5。
   101   102   103   104   105   106   107   108   109   110   111