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2023年2月 第26卷 第4期 http: //www.chinagp.net E-mail: zgqkyx@chinagp.net.cn ·445·
政策时效为长期规划;政策目标得分较低,仅涵盖提升 解除家庭医生执业人员的后顾之忧,激励其投入家庭医
服务能力、规范服务内容和提高服务质量,未涉及明确 生工作。(2)从人才激励角度出发,要对现行家庭医
服务主体、规范管理制度和满足服务需求;政策内容方 生绩效考核体系加以完善,指标选取与评分要充分考虑
面较为全面,涵盖了丰富签约内容与形式、建立激励机 家庭医生工作实际;完善薪酬体系,加大财政补贴力度,
制、强化服务技术支撑、加强绩效考核与评价和加强宣 提高家庭医生的工作积极性;在职称评定与职级晋升方
传引导,但未涉及健全服务收付费机制,未涵盖政治领 面进行适当的调整,拓宽家庭医生职业发展道路与前景。
域;仅使用人才培养、政策支持和财政补贴 3 种激励方 (3)要做好广泛的社会宣传,将我国家庭医生概念与
式;未发挥需求型政策工具的拉动作用,未使用市场型 国外家庭医生概念进行区别,使居民了解家庭医生服务
作用方式;政策评价方面,该政策未做到权责清晰。 内涵;宣传家庭医生服务内容,提高居民对家庭医生的
3 讨论 认可度,从而提高家庭医生职业认同感与荣誉感。
本研究基于文本挖掘和量化评价的思想分析了中央 由本研究结果可知,目前我国家庭医生签约服务政
层面的家庭医生签约服务相关政策。首先,筛选出 32 策所采用的政策工具主要是环境型和供给型,作用方式
篇政策文件进行文本挖掘,生成了社会网络图谱;其次, 集中在强制型、服务型和激励型,缺乏需求型政策工具
根据文本挖掘结果反选了 6 篇具有代表性的政策,构建 与市场型作用方式。而需求型政策工具的拉动作用能与
了家庭医生签约服务政策 PMC 模型;最后,对 6 篇具 供给型政策工具的推动作用、环境型政策工具的影响作
有代表性的政策进行了量化评价。可根据量化研究结果 用形成合力,共同推动政策的有效执行,合理均衡使用
分析当前我国家庭医生签约服务政策中存在的不足,为 这 3 种政策工具可以作为达成政策目标、实现政府有效
优化、改进相关政策提出对策与建议。 治理的确切抓手。可通过全面推行基层首诊制度等一些
由本研究结果可知,目前家庭医生签约服务制度的 强制措施形成对家庭医生的需求,拉动家庭医生签约服
时效主要为长期规划与年度计划,缺少中、短期的规划 务制度目标的实现,逐步营造基层首诊、双向转诊、有
与指导。2016 年,随着《关于印发推进家庭医生签约 序就医的良好医疗卫生环境。目前家庭医生相关政策作
服务指导意见的通知》(国医改办发〔2016〕1 号)颁布, 用方式结构失调,忽略了市场型工具的作用,将影响政
家庭医生签约服务体系建设进入全面实施阶段 [18] ,其 策效果的发挥。未来应积极探索市场型工具在家庭医生
中提出:“到 2020 年,力争将签约服务扩大到全人群, 签约服务中的正向作用,如示范项目创建和部分服务外
基本实现家庭医生签约服务制度的全覆盖。”但根据有 包,完善作用方式的结构组合,加强政策内部耦合性,
关学者的研究,就北京市而言,尚未达到政策目标 [19] 。 引导家庭医生签约服务有序发展。
合理、适度地进行政策目标与时效规划并进行适时调整 作者贡献:徐萍萍负责文章的构思与设计、研究的
是实现政策预期效果的前提。根本原则是注重政策时效 实施与可行性分析、结果的分析与解释、论文撰写,并
长期、中期与短期的有机结合。首先需制定明确的长期 对文章整体负责;赵静负责文章的质量控制及审校,监
目标,然后按照“近细远粗”的原则制定一段时间内的 督管理;李春晓、李林峰、刘森元负责数据收集与整理、
计划,然后按照计划实施的效果和内、外部环境的变化, 统计学处理。
对今后的计划进行调整和修改。与此同时,需注重政策 本文无利益冲突。
目标在时效内的可完成度,以及实施效果的监督和考核 参考文献
评价,避免部分地区因在规定时限内要达到既定指标而 [1]刘瑞明,陈琴,肖俊辉,等 . 我国家庭医生签约服务政策执行
出现“假签约”“签而不约”现象,浪费人力、物力及 的制约因素与优化路径:基于史密斯政策执行过程模型[J].
中 国 全 科 医 学,2022,25(7):782-790. DOI:10.12114/
财力。
j.issn.1007-9572.2021.00.324.
由本研究结果可知,当前家庭医生签约服务制度的
LIU R M,CHEN Q,XIAO J H,et al. Barriers and improving paths
激励方式集中于人才培养、政策支持和财政补贴方面, to the implementation of contracted family doctor services in China:
缺少在法律保障和土地供应方面的激励方式。实现激励 an analysis using Smith's policy implementation process model[J].
的根本原则是从多角度完善激励方式,以提升家庭医生 Chinese General Practice,2022,25(7):782-790. DOI:
职业荣誉感:(1)完善法律法规或规章制度。一方面, 10.12114/j.issn.1007-9572.2021.00.324.
[2]国务院医改办,国家卫生计生委,国家发展改革委,等 . 关于
完善的法律法规或规章制度能为政策的执行提供强有力
印发推进家庭医生签约服务指导意见的通知[A/OL].(2016-
的保障,明确利益相关者各方的权利与义务,起到监督
06-06)[2022-04-20]. http://www.gov.cn/xinwen/2016-06/06/
与约束作用,提高家庭医生签约服务的规范性;另一方 content_5079984.htm.
面,完善的法律法规或规章制度也可以为家庭医生执业 [3]李智贤,李洁,李杰,等 . 山东农村慢性病患者家庭医生服务
人员的法律责任做出界定,有利于一定程度地规避风险, 签约现状及影响因素[J]. 中国卫生资源,2022,25(1):