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2023年2月   第26卷   第4期                                 http: //www.chinagp.net   E-mail: zgqkyx@chinagp.net.cn  ·449·

           式是导致基层医务人员不作为的原因,应当建立竞争性                            会促使医生提高服务质量。在竞争存在的基础上,有学
           家庭医生模式。景日泽等           [24] 、方海  [25] 从供方角度分         者将竞争程度加以区分,进一步分析不同竞争程度下医
           析 FFS 与 CAP,以及两者并存的支付方式下的家庭医                        生行为的改变。GE 等        [33] 结合博弈理论(game theory)
           生行为,得出在 CAP 下,家庭医生会尽力控制医疗费                          和选择模型(choice modeling)构建两阶段随机最优响
           用,维持居民健康,吸引更多患者签约,过度医疗、不                            应均衡模型(quantal response equilibrium,QRE),并
           适当的转诊会使 CAP 金额缩水,提出应当推动 CAP 支                       通过蒙特卡罗(Monte Carlo study)模拟检验模型的准确
           付方式改革的政策建议。景日泽等               [26-27] 总结国际家庭        性,模型中设置 3 种不同的市场类型(完全垄断、双头
           医生签约服务制度经验后,提出中国家庭医生签约采取                            垄断、四头垄断),结果显示竞争的引入可以促使医生
           CAP 支付方式改革的同时,应当构建市场选择与淘汰                           产生亲社会偏好,且随着竞争程度加剧,患者健康效益
           机制。                                                 增加。
               国内在推进家庭医生签约服务制度时,探索通过支                          3.3 信息不对称下竞争机制的理论研究 “信任品”
           付方式改革优化家庭医生签约服务的效果,但对于竞争                            框架(credence good)以信息不对称为前提,符合医 -
           机制的探索实践还较少。国内学者根据国际经验和理论                            患之间信息不对称的特点,也被引入用于医疗市场竞争
           研究提出家庭医生签约服务需引入竞争机制的建议,但                            机制的研究。在医疗服务市场中,医生可能通过医疗服
           是尚缺乏充分的理论和实证研究证据。因此,基于中国                            务的供给过度和供给不足获得高额的收入                 [34] 。颜涛等 [35]
           家庭医生签约服务背景,分析引入竞争相关政策对签约                            基于“信任品”框架,构建不完全信息下的博弈模型,
           服务的影响,是需要进一步探讨的问题。                                  考察在竞争机制与声誉机制同时存在时医生行为的改
           3 引入竞争机制对签约服务影响的理论研究                                变,发现竞争机制能改善医生过度治疗问题。陈叶烽
               目前引入竞争机制对签约服务影响的理论研究可分                          等 [36] 基于“信任品”博弈模型和医药分离实验,引入竞
           为代理理论、对医生行为影响及“信任品”框架角度的                            争因素,探讨竞争能否提高医疗市场效率,结果显示当
           分析。                                                 医方和药房市场均参与竞争时,患者福利得到明显改善。
           3.1 竞争机制与代理理论 单纯讨论竞争机制的理论                               总之,目前对于医疗服务市场竞争机制的理论研究
           研究多以医生代理理论为基础,医生 - 患者之间的关系                          结论较为一致,相较于完全垄断市场,引入竞争机制可
           被看作一种委托 - 代理关系,患者会接受医生提供的所                          以引导医生提高医疗服务质量,规范医疗服务行为,从
           有医疗服务     [28] 。HAN 等 [29] 结合代理理论与赛洛普模              而提高患者相关利益。
           型(salop model),通过医疗服务质量计算患者健康效用,                    4 竞争机制对签约服务影响的实证研究
           并将其定量表达。在该模型中,学者将医疗集团看作组                                尽管大多数理论研究已在不同程度证明,引入竞争
           织,需要医院管理者进行管理决策(team decision),                     可在一定程度上改变签约服务行为。但基于家庭医生签
           研究中假设患者被动接受管理者提供的所有服务质量,                            约市场下讨论竞争机制影响的实证研究较少,且研究结
           并计算医院收益函数一阶条件纳什均衡点,结果显示,                            果不一致。目前,讨论竞争机制对签约服务影响的实证
           引入竞争后纳什均衡点下管理者的服务质量提高。                              研究侧重点多为市场集中度与医疗服务质量和转诊行为
           3.2 竞争机制对医生行为影响的理论研究                                的相关性研究。
           3.2.1 支付方式角度 医疗服务的特殊性使竞争对签约                         4.1 竞争机制对服务质量的影响 市场集中度通常采
           服务的影响在不同支付方式、疾病严重程度患者间存在                            用 HHI 指数(Herfindahl-Hirschman Index)表示,竞争
           差异。BROSIG-KOCH 等      [30] 在不同支付方式(FFS、             程度与 HHI 指数呈正比。医疗服务市场竞争机制对医
           CAP)下讨论两名医生存在竞争与否状态对于轻、重症                           疗服务质量影响的研究较早被关注。在讨论医疗服务市
           患者诊疗行为的改变,结果显示相较于不存在竞争的情                            场竞争对于服务质量影响的实证研究中,运用“结构 -
           景,当存在竞争时,在 FFS(CAP)下,相较于重(轻)                        行为 - 绩效”(SCP)模型的分析较为常见,死亡率经
           症患者,医生对轻(重)症患者治疗时可能发生更多合                            常被当作衡量医疗服务质量的指标(医疗服务质量与死
           谋(collusion),即发生追求医生收益最大化行为。                        亡率呈反比)。目前,HHI 指数与死亡率的相关研究结
           3.2.2 患者选择角度 有学者以博弈模型为基础分析                          果并不一致。多项研究表明,医疗服务市场集中度较高
           医患互动假设下,竞争的引入对供方行为的影响。                              的地区,心脏病死亡率明显降低               [37-42] 。但 MUKAMEL
           MA 等 [31] 、ALLARD 等 [32] 分别构建了家庭医生决定其               等 [43] 通过对美国 1990 年 134 所城市医院的死亡率和
           医疗服务质量后,患者选择是否签约该医生的重复博弈                            医院竞争程度进行分析发现,医院竞争程度和死亡率之
           模型,通过对医生收益函数求导,得出当医生之间存在                            间并没有明显联系。甚至还有研究得出了相反的结论,
           竞争时,会对医生产生额外的激励作用,即竞争的引入                            GOWRISANKARAN 等    [44] 讨论竞争程度对 1989—1993
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