Page 112 - 2022-19-中国全科医学

http://www.chinagp.net E-mail:zgqkyx@chinagp.net.cn ·2413·

［39］KILPATRICK K，PAQUETTE L，BIRD M，et al. Team ［47］JOHNSTON S，GREEN M，THILLE P，et al. Performance
functioning and beliefs about team effectiveness in inter- feedback：an exploratory study to examine the acceptability and
professional teams：questionnaire development and validation［J］. impact for interdisciplinary primary care teams［J］. BMC Fam
J Multidiscip Healthc，2019，12：827-839. Pract，2011，12：14. DOI：10.1186/1471-2296-12-14.
［40］毛强，茅宁 . 影响团队有效性的团队组合因素和中介因素：基 ［48］WAGNER D J，DURBIN J，BARNSLEY J，et al. Measurement
于“IMOI”模型的评述［C］. 大连：第五届中国管理学年会 without management：qualitative evaluation of a voluntary audit &
（MAM2010）论文集，2010：2544-2553. feedback intervention for primary care teams［J］. BMC Health Serv
［41］ROCKETT T L，OKHUYSEN G A. Familiarity in groups：exploring Res，2019，19（1）：419. DOI：10.1186/s12913-019-4226-7.
the relationship between inter-member familiarity and group ［49］AAFP. Vision and principles of a quality measurement strategy for primary
behavior［J］. Research on Managing Groups and Teams，2002，4： care（position paper）［EB/OL］.［2021-12-06］. https://www.aafp.
173-201. DOI：10.1016/S1534-0856(02)04008-2. org/about/policies/all/visionprinciplesqualitymeasurement.html.
［42］TROSTER C，MEHRA A，VAN KNIPPENBERG D. Structuring ［50］侯进 . 全科医疗服务团队有效性评价及提升策略［J］. 中国全
for team success：the interactive effects of network structure and 科医学，2020，23（4）：419-423. DOI：10.12114/j.issn.1007-
cultural diversity on team potency and performance［J］. OBHDP， 9572.2020.00.056.
2014，124（2）：245-255. DOI：10.1016/j.obhdp.2014.04.003. HOU J. Effectiveness evaluation and improvement strategy of family
［43］GOH T T，ECCLES M P，STEEN N. Factors predicting team doctor team［J］. Chinese General Practice，2020，23（4）：
climate，and its relationship with quality of care in general 419-423. DOI：10.12114/j.issn.1007-9572.2020.00.056.
practice［J］. BMC Health Serv Res，2009，9：138. ［51］汪洋，韩建军，许岩丽 . 大洋彼岸的涛声：美国新版初级卫
［44］北京市卫生健康委员会 . 北京市卫生健康委员会关于印发 生保健质量评估策略对中国全科医疗服务质量评估体系的启
2020 年北京市家庭医生签约服务绩效评价工作方案的通知 示［J］. 中国全科医学，2019，22（16）：1889-1899. DOI：
［A/OL］. （2020-10-13）［2021-12-06］. http://wjw.beijing. 10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.293.
gov.cn/zwgk_20040/zxgk/202010/t202010132110114.html. WANG Y，HAN J J，XU Y L. Learning from the outside world：
［45］北京市卫生健康委员会北京市中医管理局关于开展 2019 年 implications of American quality measurement strategy for primary
度社区卫生与基本公共卫生服务绩效考核的通知［A/OL］. care for quality measurement system of general practice in China［J］.
（2021-02-01）［2021-12-06］. http://wjw.beijing.gov.cn/ Chinese General Practice，2019，22（16）：1889-1899. DOI：
zwgk20040/ylws/202102/t202102012250600.html. 10.12114/j.issn.1007-9572.2019.00.293.
［46］江燕燕 . 跨期视角下的高校科研创新团队绩效综合评价研 （收稿日期：2022-02-14；修回日期：2022-05-03）
究［J］. 产业科技创新，2020，2（11）：26-28. （本文编辑：张亚丽）

域的知识图谱分析［J］. 中国农村卫生事业管理，2021，41（7）：
（上接第 2403 页）
［9］游戏露，杜仕林 . 基层医疗卫生机构服务能力现状研究［J］. 医 476-480，495. DOI：10.19955/j.cnki.1005-5916.2021.07.004.
学与社会，2018，31（10）：22-24. ［14］仇蕾洁，张雪文，马桂峰，等 . 基于供给侧视角的基层医疗卫
［10］汤真清，康琦，钟姮，等 . 2014—2015 年上海市基层卫生人力 生机构卫生人力资源短缺问题研究［J］. 中国卫生事业管理，
发展现状与对策［J］. 中国卫生资源，2017，20（5）：406- 2018，35（11）：804-808，838.
411. DOI：10.13688/j.cnki.chr.2017.17396. QIU L J，ZHANG X W，MA G F，et al. Investigation on manpower
TANG Z Q，KANG Q，ZHONG H，et al. The status and shortage of primary medical institutions from supply perspective［J］.
countermeasure of grassroots health resources development in Chinese Health Service Management，2018，35（11）：804-
Shanghai from 2014—2015［J］. Chinese Health Resources， 808，838.
2017，20（5）：406-411. DOI：10.13688/j.cnki.chr. 2017.17396. ［15］李姣姣，李妍君，魏来，等 . 基层卫生人力资源管理存在的关
［11］陈家应 . 加强农村卫生服务体系建设 促进人人享有基本卫生 键问题与调整策略［J］. 中国卫生事业管理，2020，37（9）：
保 健［J］. 卫 生 经 济 研 究，2014，31（10）：68-71. DOI： 670-673.
10.14055/j.cnki.33-1056/f.2014.10.016. LI J J，LI Y J，WEI L，et al. Studying on the key issue of grassroots
CHEN J Y. Strengthening rural health service system and promote health human resources management and its adjustment strategies［J］.
universal access to primary health care［J］. Health Economics Chinese Health Service Management，2020，37（9）：670-673.
Research，2014，31（10）：68-71. DOI：10.14055/j.cnki.33-1056/
［16］陶士素，王军永 . 医联体建设与构建分级诊疗服务体系研究［J］.
f.2014.10.016.
中国农村卫生事业管理，2020，40（8）：538-542.
［12］鲁盛康，朱士俊，胡媛荣，等 . 基于沙堆模型的基层医疗卫生
［17］牛亚冬，张研，叶婷，等 . 我国基层医疗卫生机构医疗服务能力
机构服务能力提升路径探究［J］. 中国卫生事业管理，2021，
发展与现状［J］. 中国医院管理，2018，38（6）：35-37，41.
38（6）：430-432，458.
NIU Y D，ZHANG Y，YE T，et al. Development and current
LU S K，ZHU S J，HU Y R，et al. Analyzing the path to service
situation of service capacity in primary medical institutions in China［J］.
capability improvement of health care institutions based on sandpile
Chinese Hospital Management，2018，38（6）：35-37，41.
model［J］. Chinese Health Service Management，2021，38（6）：
（收稿日期：2021-12-17；修回日期：2022-04-28）
430-432，458.
（本文编辑：张亚丽）
［13］邹蒙，陈玲，吴颖敏 . 基层医疗卫生机构服务能力主题研究领