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的原因排在前 3 位的为全科医学是今后的发展方向、全 ［7］王鹏鹏，任文，韩冰，等 . 哈尔滨医科大学本科生对全科医学
科医生的工作更具挑战性、对全科医学感兴趣，体现了 专业学习认知及择业意向的调查研究［J］. 中华全科医师杂志，
2019，18（11）：1106-1108.
选择全科执业学员对全科医学未来的美好愿景，以及对
［8］陈丽芬，崔洁，王亚军，等 . 北京某高校 2011—2018 届全科医
全科医学的热爱；学员未选择从事全科医学相关工作的 学研究生就业去向调查研究［J］. 中国全科医学，2020，23（28）：
前 3 位原因分别为单位安排、所在单位没有全科医学科、 3620-3623，3630. DOI：10.12114/j.issn.1007-9572.2020.00.021.
薪酬低，薪酬低是各研究显示的普遍问题，单位安排和 ［9］SZAFRAN O，MYHRE D，TORTI J，et al. Factors perceived to
influence rural career choice of urban background family physicians：
委培单位无全科医学科两项原因就要求培训单位应加大
a qualitative analysis［J］. Can Med Educ J，2020，11（3）：
全科宣传力度，严格“对口”管理（如委培学员结业回
e21-30. DOI：10.36834/cmej.56976.
原单位必须从事全科医学专业），还要加快推进综合医 ［10］DUSMESNIL H，SERRE B S，REGI J C，et al. Professional
院独立设立全科医学科。 burn-out of general practitioners in urban areas：prevalence and
要筑牢基层医疗卫生服务，就要培养愿意从事全科 determinants［J］. Sante Pub，2009，21（4）：355-364.
［11］STENGER J，CASHMAN S B，SAVAGEAU J A. The primary care
医学的医生，全科住培的目的是培养合格的居民健康“守
physician workforce in Massachusetts：implications for the workforce
门人”，全科住培投入了大量的人力、物力、财力，而 in rural，small town America［J］. J Rural Health，2008，24（4）：
留用结果却未达预期。本研究作为横断面调查，仅展示 375-383. DOI：10.1111/j.1748-0361.2008.00184.x.
出学员结业后的就业现况，仍需开展更多研究去深入分 ［12］MELI D N，NG A，SINGER S，et al. General practitioner teachers'
析发现的问题，特别是开展质性研究，以揭示问题背后 job satisfaction and their medical students' wish to join the field：a
correlational study［J］. BMC Fam Pract，2014，15：50.
的深层次原因。本课题组的进一步研究计划为：（1）
［13］STAGG P，PRIDEAUX D，GREENHILL J，et al. Are medical
分析执业全科的全职等量（FTE）人数，即全职工作的 students influenced by preceptors in making career choices，and if
全科医生人数；（2）分析居民对家庭医生签约服务的 so how? A systematic review［J］. Rural Remote Health，2012，
感知度；（3）分析全科人力资源的动态变化规律和动 12：1832.
［14］LE FLOCH B，BASTIAENS H，LE RESTE J Y，et al. Which
力模型；（4）对利益相关者，包括治理者（卫生行政
positive factors give general practitioners job satisfaction and make
部门、医保部门等）、培训实施者、住培学员及居民进 general practice a rewarding career? A European multicentric
行深入研究，挖掘深层次原因，以期改进培训效力。 qualitative research by the European general practice research
作者贡献：李兵负责文章的构思与设计、研究实施、 network［J］. BMC Fam Pract，2019，20（1）：96.
数据分析、论文撰写；杨珊、王璁负责相关资料的收集 ［15］AVERY D M，WHEAT J R，LEEPER J D，et al. Admission
factors predicting family medicine specialty choice：a literature
与整理；陈金京负责英文的修订与审校；徐志伟、刘晓
review and exploratory study among students in the Rural Medical
宇、段红艳负责数据分析与审校；王留义负责可行性分 Scholars Program［J］. J Rural Health，2012，28（2）：128-
析、文章内容的质量控制，并对文章进行整体把握。 136. DOI：10.1111/j.1748-0361.2011.00382.x.
本文无利益冲突。 ［16］LANA M，PAUL A，SAMEER B，et al. Recruitment and retention
of physicians in rural Alberta：the spousal perspective［J］. Rural
参考文献
Remote Heal，2016，16（1）：3620.
［1］杨辉，韩建军，许岩丽，等 . 中国全科医学行业十年发展：
［17］PARLIER A B，GALVIN S L，THACH S，et al. The road to rural
机会和挑战并存［J］. 中国全科医学，2022，25（1）：1-13.
primary care：a narrative review of factors that help develop，
DOI：10.12114/j.issn.1007-9572.2021.00.337.
recruit，and retain rural primary care physicians［J］. Acad Med，
［2］PARLIER A B，GALVIN S L，THACH S，et al. The road to rural 2018，93（1）：130-140.
primary care：a narrative review of factors that help develop， ［18］LAVEN G A，BEILBY J J，DAVID W，et al. Factors
recruit，and retain rural primary care physicians［J］. Acad Med， associated with rural practice among Australian-trained general
2018，93（1）：130-140. practitioners［J］. Med J Aust，2003，179（2）：75-79.
［3］OGDEN J，PRESTON S，PARTANEN R L，et al. Recruiting and ［19］IE K，TAHARA M，MURATA A，et al. Factors associated to the
retaining general practitioners in rural practice：systematic review career choice of family medicine among Japanese physicians：the
and meta-analysis of rural pipeline effects［J］. Med J Aust， dawn of a new era［J］. Asia Pac Fam Med，2014，13：11.
2020，213（5）：228-236. DOI：10.5694/mja2.50697. ［20］KAWAMOTO R，NINOMIYA D，KASAI Y，et al. Factors
［4］河南省人民政府 . 河南省全科医生培养人数突破 5 万位居全国 associated with the choice of general medicine as a career among
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factors for choosing a primary care specialty in medical students： career choice and job satisfaction of GP trainees and newly
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培训现况及就业选择影响因素分析［J］. 中华全科医师杂志， （收稿日期：2022-02-16；修回日期：2022-04-26）
2020，19（4）：329-333. （本文编辑：王凤微）