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业的比例比较，差异有统计学意义〔49.4%（38/77） 值分别为 -0.967、-0.601，P>0.05）。
2
比 6.2%（12/194）；χ =68.260，P<0.05〕。是否从事 2.4 全科住培学员是否选择全科医学相关工作的原因 结
全科医学相关工作学员的工作年限〔中位数分别为 4.0 业后，全科住培学员选择从事全科医学相关工作的前 3 位
（6.0）、3.0（3.0）年〕、工作满意度评分〔中位数分 原因分别为：全科医学是今后的发展方向〔61.0%（47/77）〕，
别为 4（1）、4（1）分〕比较，差异无统计学意义（Z 全科医生的工作更具挑战性〔32.5%（25/77）〕，对全科
医学感兴趣〔32.5%（25/77）〕，见表 5。全科住培学员不
表 2 全科住培学员结业后是否从事全科医学相关工作影响因素的多 选择从事全科医学相关工作的前 3 位原因分别为：单位安
因素 Logistic 回归分析
Table 2 Multivariate Logistic regression analysis of factors associated 排〔34.5%（67/194）〕，所在单位没有全科医学科〔29.9%
with the GP career choice in non-targeted admission medical graduates （58/194）〕，薪酬低〔26.8%（52/194）〕，见表 6。
completing the standardized general practice residency program
2
自变量 b SE Wald χ 值 OR（95%CI） P 值 表 4 未从事全科医学相关工作的学员结业后从事专业类别（n=194）
年龄（岁，以≤ 31 为参照） Table 4 Careers practiced by non-targeted admission medical graduates
>31 -0.833 0.297 7.877 0.435（0.243，0.778） 0.005 completing the standardized general practice residency program without a GP
文化程度（以专升本为参照） career choice
全日制本科/ 0.530 0.227 5.456 1.698（1.089，2.649） 0.020 专业类别 例数 构成比 专业类别 例数 构成比
研究生 （%） （%）
婚姻状况（以已婚为参照） 内科学 78 40.2 妇产科学 8 4.1
未婚 0.203 0.320 0.405 1.226（0.655，2.293） 0.524 急诊及危重症医学 33 17.0 健康管理 4 2.1
生源类型（以社会人为参照） 外科学 17 8.8 老年医学 3 1.5
单位委培 -0.672 0.315 4.549 0.511（0.275，0.947） 0.033 儿科学 11 5.7 其他医学专业 23 11.8
全科住培基地所在区域（以郑州市为参照） 医技类专业 11 5.7 非医学专业 6 3.1
非郑州市 0.890 0.292 9.285 2.434（1.374，4.314） 0.002
表 5 全科住培学员选择从事全科医学相关工作的原因（n=77）
Table 5 Causes of choosing a GP career in non-targeted admission
表 3 是否从事全科医学相关工作学员结业后工作情况比较〔n（%）〕
Table 3 Post-training working status in non-targeted admission medical medical graduates completing the standardized general practice residency
graduates completing the standardized general practice residency program program
with and without a GP career choice 条目 例数 百分比 条目 例数 百分比
从事全科医 未从事全科 （%） （%）
合计 2 全科医学是今后的发展方向 47 61.0 培训期间老师的影响 10 13.0
项目 学相关工作 医学相关工 χ 值 P 值
（n=271）
（n=77） 作（n=194） 全科医生的工作更具挑战性 25 32.5 家庭因素 7 9.1
注册为全科医学专业 116（42.8） 54（70.1） 62（32.0） 32.805 <0.001 对全科医学感兴趣 25 32.5 工作压力小 6 7.8
目前工作单位类别 75.302 <0.001 其他专业工作难找 14 18.2 职称晋升政策倾斜 5 6.5
乡镇卫生院 21（7.7） 13（16.9） 8（4.1） 工作稳定 13 16.9 喜欢在基层工作 5 6.5
社区卫生服务中心 29（10.7） 25（32.5） 4（2.1） 职业发展空间大 11 14.3 媒体宣传 1 1.3
县级医院 81（29.9） 14（18.2） 67（34.5） 基层能够很好积累经验 11 14.3 其他 3 3.9
省 / 市级医院 107（39.5） 17（22.1） 90（46.4） 友好的工作氛围 10 13.0
非医疗单位 4（1.5） 2（2.6） 2（1.0）
继续深造 9（3.3） 3（3.9） 6（3.1） 表 6 全科住培学员不选择从事全科医学相关工作的原因（n=194）
待业 11（4.1） 2（2.6） 9（4.6） Table 6 Causes of choosing a non-GP career in non-targeted admission
其他 9（3.3） 1（1.3） 8（4.1） medical graduates completing the standardized general practice residency
单位所在地（省内） 243（89.7） 68（88.3） 175（90.2） 0.214 0.644 program
平均月收入（元） 0.963 0.915 条目 例数 百分比 条目 例数 百分比
<3 000 37（13.7） 11（14.3） 26（13.4） （%） （%）
对基层医疗卫生机构
3 000~5 000 122（45.0） 35（45.5） 87（44.8） 单位安排 67 34.5 不熟悉 13 6.7
5 001~7 000 59（21.8） 17（22.1） 42（21.6） 所在单位没有全科医学科 58 29.9 工作繁琐 12 6.2
7 001~9 000 32（11.8） 7（9.1） 25（12.9）
薪酬低 52 26.8 不愿意待在基层 11 5.7
>9 000 21（7.7） 7（9.1） 14（7.2） 患者对全科医生缺乏
工作条件差 39 20.1 10 5.2
期望平均月收入（元） 3.628 0.459 信任
3 000~5 000 6（2.2） 1（1.3） 5（2.6） 培训期间带教老师的
发展空间小 33 17.0 4 2.1
5 001~7 000 77（28.4） 21（27.3） 56（28.9） 影响
社会认可度低 31 16.0 生活环境差 2 1.0
7 001~9 000 79（29.2） 19（24.7） 60（30.9）
9 001~10 000 38（14.0） 10（13.0） 28（14.4） 不能充分发挥 / 发展自身能力 28 14.4 对全科医学不感兴趣 2 1.0
>10 000 71（26.2） 26（33.8） 45（23.2） 所在单位全科医学科无岗位 26 13.4 其他 10 5.2
注：由于数值修约，部分构成比之和非 100.0% 家庭因素 25 12.9