Page 18 - 中国全科医学2022-04
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的基层医疗卫生机构认为社区健康管理服务工作人 kenkounippon21.html.
员配比不足,50.65% 的机构表示缺乏专业技术人 [13]国立健康·栄養研究所とは . 健康日本 21(第二次)分析
評 価 事 業[EB/OL]. [2021-03-31]. https://www.nibiohn.
才 [33] 。可见,有必要针对健康管理、长期护理人员
go.jp/eiken/kenkounippon21/kenkounippon21/mokuhyou.
的专业技能培训、继续教育等建立相关机制,继续 html#mokuhyou01.
落实社区家庭医生人才的培养与引进工作。同时, [14]张鑫华,王国祥 . 从“健康日本 21”计划实施看日本社会国民
应对不同服务方向和内容的专业人员均设置准入制 健康的管理与服务[J]. 成都体育学院学报,2014,55(9):
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度,这不仅能够规范整个服务队伍,调整队伍结构,
ZHANG X H,WANG G X. Management and service of the national
还可以通过国家政策的重视提高该类专业人员的社 health in Japan from the "Healthy Japan 21" plan[J]. Journal
会地位,使其有更好的职业发展规划,有利于人才 of Chengdu Sport University,2014,55(9):19-23. DOI:
队伍的建设和稳定 [34] 。 10.3969/j.issn.1001-9154.2014.09.005.
作者贡献:汪紫彤、范阳东进行文章的构思与设 [15]吕一星,陈硕,张静波,等 . 国际健康管理医疗服务体系的发
展现状及思考[J]. 中华健康管理学杂志,2020,14(5):
计、论文修订;汪紫彤进行文献 / 资料收集与整理,
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撰写论文,对文章整体负责。 LYU Y X,CHEN S,ZHANG J B,et al. Research and reflection
本文无利益冲突。 on the development status of international health management
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