中国全科医学 ›› 2015, Vol. 18 ›› Issue (26): 3203-3207.DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2015.26.020
秦晓强，尹文强，黄冬梅，于倩倩，孙葵，赵延奎
摘要： 目的 分析新医改前后基层医生职业心理的变化。方法 采用本课题组2007、2011、2013年对来自山东省济南、潍坊、德州三市基层医疗机构（乡镇卫生院、社区卫生服务机构）的基层医生进行的问卷调查和访谈资料，分析基层医生对总体工作满意度、疲劳度、工作稳定性、职业承诺变化情况。结果 3次调查中基层医生对总体工作满意度比较，差异有统计学意义（χ2=27.700，P＜0.05）。3次调查中基层医生的心理疲劳、身体疲劳、情感疲劳度比较，差异均有统计学意义（χ2=140.800、45.795、177.540，P＜0.05）；其中2011年和2013年的心理疲劳同意率高于2007年，2011年和2013年的情感疲劳同意率低于2007年，差异有统计学意义（P＜0.05）。3次调查中基层医生工作稳定性比较，差异有统计学意义（P＜0.05）；其中2011年和2013年“我经常想离开所在的医院”“我经常想换一下工作，不做医生了”“明年我很有可能会找一份新工作”的同意率均低于2007年，差异有统计学意义（P＜0.05）。2011年和2013年调查中基层医生职业承诺调查项目中仅“做医生是很好的职业选择”同意率间差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 新医改前后，基层医生职业承诺变化不明显；心理疲劳度增加，但情感疲劳度得到改善；同时工作稳定性改善，离职意向减弱。显示新医改稳定了基层队伍，但仍存在激励效果有限的问题；政府需强化对基层卫生人力资源的投资，完善激励机制。
