摘要： 目的  了解临床医生共情疲劳现状及其影响因素，为共情疲劳的干预提供有效依据。方法  于2014年9月在广州市6所医院按照科室随机抽取有执业医师执照并且从医经验超过1年的临床医生600名进行问卷调查，以救助人员生活质量量表（ProQOL）为评定工具，其由共情满足、职业倦怠、二次创伤3个维度组成，其中职业倦怠与二次创伤可合并为共情疲劳症状。若共情满足分数低于常模25%，职业倦怠、二次创伤分数高于常模75%，满足其中一项或以上者则被诊断为共情疲劳阳性。3个维度均为阴性则为共情疲劳阴性。结果  共发放600份调查问卷，回收有效问卷533份，有效回收率为88%。临床医生共情满足维度得分为（3.78±0.68）分，职业倦怠维度得分为（2.42±0.59）分，二次创伤维度得分为（2.09±0.63）分。临床医生共情疲劳高分条目多表现为职业倦怠症状，低分条目多表现为二次创伤症状。不同年龄、学历、从医年限及工作满意度者共情满足得分比较，差异均有统计学意义（P＜0.05）；不同年龄、职称、学历、婚姻状况、从医年限、每日工作时间、工作强度、工作满意度者共情疲劳症状得分比较，差异均有统计学意义（P＜0.05）。多因素Logistic回归分析结果显示，婚姻状况、从医年限以及工作满意度是影响临床医生出现共情疲劳的因素（P＜0.05），其中已婚、从医年限长、对工作不满意者更容易出现共情疲劳。结论  目前临床医生共情疲劳呈现出共情满足程度及职业倦怠程度高，二次创伤程度低的特点，已婚、从医年限长、对工作不满意者更容易出现共情疲劳，通过建立共情疲劳筛查系统、增加再教育培训机会是预防临床医生共情疲劳的有效手段。

关键词: 临床医生, 共情满足, 职业倦怠, 二次创伤, 共情疲劳