摘要： 目的  了解社区中医"治未病"人才队伍现况，并探讨其对策建议。方法  选取2014年12月-2015年1月上海市黄浦区10个社区卫生服务机构的医务人员430名进行社会人口学特征调查。结果  共发放问卷430份，回收有效问卷为403份，有效回收率为93.7%。社区医务人员中男女性别比为1∶2.3（121/282），中西医岗位医生比为1∶3.8（78/296），月收入2 000～7 999元占95.6%（385/403）。不同年龄、学历的社区医务人员性别分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中各年龄段女性所占比例均高于男性。不同性别、职称、职业的社区医务人员年龄分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中公共卫生（29.5%，18/61）、中医全科（18.2%，12/66）及中西医结合（16.7%，2/12）人员中20～岁所占比例较高，西医全科（51.0%，98/192）和中医全科（45.4%，30/66）人员中30～岁所占比例位居前两位，中西医结合（33.3%，4/12）及公共卫生（24.6%，15/61）人员中40～岁所占比例较高，中西医结合（41.7%，5/12）及西医其他（40.7%，22/54）人员中50～岁所占比例较高。不同性别、年龄、岗位的社区医务人员学历分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中西医岗位人员中本科学历所占比例较高（66.6%，197/296），中医岗位人员中硕士及以上学历所占比例较高（16.7%，13/78）。不同年龄、学历、岗位、职称、月收入的社区医务人员婚姻状况分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中月收入2 000～元人员中未婚（21.8%，12/55）、离异及其他（5.5%，3/55）所占比例较高，6 000～元人员中初婚所占比例最高（91.0%，81/89）。不同年龄、职称、婚姻状况的社区医务人员月收入分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）。不同学历、职称、职业类别、婚姻状况的社区医务人员岗位分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中高中及以下学历人员中西医岗位所占比例最高（88.2%，15/17），硕士及以上学历人员中中医岗位所占比例最高（68.4%，13/19）。不同年龄、岗位的社区医务人员职称分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中20～岁人员中初级职称所占比例最高（84.8%，39/46），40～岁（17.0%，15/88）、50～岁（11.2%，10/89）人员中高级职称所占比例较高。不同性别的社区医务人员工作年限分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中女性人员中工作年限1～5年所占比例较高（52.2%，36/69），而男性人员中工作年限≥6年所比例较高（82.1%，23/28）。不同年龄、职业类别、工作年限、婚姻状况的社区医务人员认为"治未病"人才是否称职分布间差异均有统计学意义（P＜0.05）；其中中医全科人员中认为称职所占比例最高（68.2%，45/66），中西医结合人员中认为不称职所占比例最高（58.3%，7/12）。结论  各类别人力资源配备比例还没有达到理想状况，需进行结构和层次的调整。在开展社区中医药岗位培训时，男性、中年人员、专科学历者、中西医结合人员及西医人员是主要培训对象，应采取不同的政策、方式、手段，切实提高社区"治未病"人才队伍的服务水平。

关键词: 社区卫生服务, 中医", 治未病", 人才结构, 现状, 对策